Desarrollar un equipo ÉPICO

Los problemas de gestión se citan a menudo en encuestas que piden identificar las razones por las que un equipo se vuelve tóxico. Y, usted está haciendo lo mejor que puede. ¿Qué ocurre? La fatiga por compasión, el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y el agotamiento son frecuentes en su lugar de trabajo. Usted tiene la responsabilidad de supervisar su propio bienestar y el de todos sus subordinados. Algunos de sus comportamientos pueden provocar ira, desprecio y horror en su reacción inmediata. Ni usted ni ellos son malas personas. Sus empleados no son horribles. En su mayoría, experimentan síntomas de trastornos relacionados con el estrés, lo que modifica su comportamiento. La respuesta está en crear y mantener un entorno laboral psicológicamente seguro.
¿Qué es eso? ¿Cómo lo hago? Esas son tus preguntas.

En este taller:

– Adquirirás los principios de la seguridad psicológica.
– Trazarás tu estrategia para desarrollar y mantener un lugar de trabajo saludable.
– Experimentarás ejercicios de re-centramiento para esos momentos “en el momento” en que los necesites.
– Adquirirás los cuatro principios de la interacción con tu gente.

Instructora: Edie De Vilbiss

A Edie De Vilbiss le apasiona compartir sus descubrimientos contigo. Su trabajo en las comunicaciones del 911 durante años le trajo fatiga por compasión, problemas de salud y malestar espiritual. Se volvió irritable, gorda y cínica. Durante veinte años, ha renovado su vida intencionalmente. Ahora, es pacífica, delgada y alegre. Obtuvo una maestría en ciencias y una maestría en divinidad, y se ha desempeñado como consejera en adicciones y capellán. Muchas personas se benefician de su trabajo. Ahora te invita a transformarte al fomentar la adopción de herramientas sencillas y prácticas para tu camino vital. La vida que amas comienza con hábitos.